Inspiratie

Blog, Podcast en Strips

Featured

Strip

Dé 5 stappen richting nieuw talent voor jouw organisatie!

Talent, wie zoekt het niet?! Je hebt tevreden klanten, bent aan de slag met productontwikkeling, misschien wel een investering binnengehaald en je wil jouw impact vergroten. Je bent op zoek naar de beste mensen om jouw organisatie verder te brengen en te laten groeien. Maar waar vind je die?

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Podcast

Succesvol groeien door middel van ‘De Ondernemingspiramide’®

Impact willen maken, ambities verwezenlijken. Daar doe je alles voor. Vandaag gaan we in de Werkprofessor met Femke Hogema het hebben over haar nieuwste boek ’Fundament van succes’. Ze ontwikkelde ‘De Ondernemingspiramide'® met daarin acht elementen die op orde moeten zijn om een bedrijf succesvol te laten groeien.

Podcast

Kansen voor iedere ondernemer met Chat GPT

Kunstmatige Intelligentie - we hadden het erover met Judith Dijkstra, senior onderzoeker bij TNO, over wat AI is en de toekomst van AI. Vandaag concentreren we ons op deep learning en specifiek Chat GPT. Diep leren in het Nederlands vertaald klinkt het een beetje vreemd, probeert het menselijk brein na te bootsen, met als doel dat systemen gegevens kunnen clusteren en voorspellingen kunnen doen met een ongelooflijke nauwkeurigheid. Volgens onze gast van vandaag: Remy Gieling, staat deep learning aan de vooravond van een doorbraak waar alle bedrijven iets mee kunnen.

Podcast

Personeel kostenpost of een waardevolle investering?

Personeelstekort begint bij jezelf. Dat is de titel van het nieuwe boek van Kirsten de Roo. Kun je geen nieuwe collega’s vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Kijk eerst naar jezelf voordat je begint te wijzen naar externe factoren. Waarom dat belangrijk is bespreek ik vandaag met Kirsten zij is een recruitment pro en wil werkgevers de regie teruggeven over hun eigen personeelstekort.

Blog

Inflatie

Hoge inflatie. Hoe help ik mijn werknemers?

Podcast

HR met ballen

Mensen zijn de onderscheidende factor in het bedrijfsleven en toch besteden we meer aandacht aan omzet en winst dan aan het het investeren in medewerkers. Wat zou er gebeuren als HR met een gele markeerstift wel bovenaan de MT-agenda staat? Als het aan gast van vandaag, Bob Zeegers, ligt komt hier verandering in. Vandaag in de Werkprofessor bespreken we een paar van de succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.

Podcast

Je innerlijke saboteur

Spannende dingen buiten je comfortzone doen. Je beste leven leven én genieten van het ondernemen en werken. Weg met je innerlijke saboteurs die de groei van jouw bedrijf en jezelf in de weg staan. Onze gast van vandaag, Mariska van Dijk, is gespecialiseerd in NLP, Neuro Linguistisch Programmeren. We gaan het hebben hoe je als ondernemer of ondernemende professional vaste patronen doorbreekt die de groei van jouw bedrijf in de weg staan. Elementen uit deze methode zie je overal om je heen terugkomen.

Blog

4 tips: Kostenbesparing wat leidt tot cultuurverbetering

Kostenbesparing wat leidt tot cultuurverbetering. Wij geven je 4 tips!

Podcast

Succesvol innoveren, waar begin je?

De wereld verandert in een steeds sneller tempo. Innoveren lijkt een must. Het vernieuwen en aanpassen van onze diensten en producten is nodig om concurrerend te blijven. Erg succesvol blijken we daar niet in te zijn. Waarom het zo vaak faalt en wat de zeven sleutels zijn waarmee je wel succesvol innoveert bespreek ik, Wendy van Ierschot, vandaag met Joachim de Vos, Professor Scenarioplanning aan de Universiteit van Gent.

Blog

Rijke vrouwen

De hamvraag is dus: Is jouw beloningsbeleid feminiene genoeg?

Podcast

Een conflict of polarisatie?

We hebben een nieuwe aanpak van polarisatie nodig. Complotdenkers tegenover rationalisten, burgers tegenover de politiek, we kunnen niet zonder polarisatie. Ajax tegenover Feyenoord, polarisatie is niet fout het hoort bij ons. Maar te veel polarisatie staat samenwerking in de weg en dat hebben we wel nodig om succesvol te zijn in onze organisaties.

Podcast

Wat zeggen die cijfers eigenlijk?

Hoe word je een betere gesprekspartner op financieel zakelijk gebied? Hoe weet je of de financiën in jouw bedrijf op orde zijn? Wat heb je nodig aan basiskennis en vooral: hoe onthoud je wat je geleerd hebt als je het niet elke dag gebruikt?

Podcast

Inspiratie, een gedragsprobleem?

Ap Dijksterhuis, onze werkprofessor gast van vandaag, investeert zijn hele leven al in kennis over menselijk gedrag om dat toe te passen en daarmee de wereld beter te maken. Ap is hoogleraar psychologie, schrijver en een van de invloedrijkste psychologen van Nederland. Zijn mening is dat vrijwel elk groot probleem waar de mensheid mee kampt – of het nu gaat om oorlog, terrorisme of de opwarming van de aarde – een gedragsprobleem is.

Blog

Quiet quitting, wat nu?! 5 tips om jouw medewerkers engaged te houden

Iedereen die mij (Nina Simons) een beetje kent weet dat ik geen sociale media heb. Facebook heeft lang geleden het veld geruimd, Instagram is sinds september 2019 de deur uit en Twitter heb ik nooit gehad. LinkedIn is mijn enige online weg naar de (zakelijke) buitenwereld en dat ga ik zo houden.‍Toch is er weer een nieuw platform voor zakelijk online Nederland: TikTok. Hoewel in mijn hoofd TikTok in eerste instantie is gelinkt aan dansjes die ik nooit zal dansen en liedjes die ik nooit zal zingen, is er wel degelijk een link met werk. Zo gaan er filmpjes rond over wat een slechte manager inhoud, werkadviezen, tips voor een eerste werkdag en wordt er tegenwoordig (en dit heb ik van horen zeggen, want hé, ik heb uiteraard ook geen TikTok ;)) op TikTok ook gesproken over quiet quitting.

Podcast

Een onmogelijke werkelijkheid

De makelaarswereld lijkt een vrij stabiele markt met weinig vernieuwing. Hoe word je, in een stabiele markt, de marktleider in kantoorautomatisering software voor makelaars?

Podcast

Werknemer is king

De apenrots lijkt af te brokkelen. Door de corona crisis en de extreme spanning op de arbeidsmarkt is, volgens onze gasten vandaag, de werkrelatie drastisch aan het veranderen. Waar men vroeger stuurde op het werkvermogen, wat lever je op? Gaat het nu veel meer om hoe krijg ik mijn werknemers gelukkig? Mensen willen gewaardeerd worden voor wie ze zijn en niet alleen voor wat ze doen. Daar hoort horizontaal werken bij.