Inspiratie

Blog, Podcast en Strips

Featured

Strip

Dé 5 stappen richting nieuw talent voor jouw organisatie!

Talent, wie zoekt het niet?! Je hebt tevreden klanten, bent aan de slag met productontwikkeling, misschien wel een investering binnengehaald en je wil jouw impact vergroten. Je bent op zoek naar de beste mensen om jouw organisatie verder te brengen en te laten groeien. Maar waar vind je die?

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Strip

Dé 5 stappen richting nieuw talent voor jouw organisatie!

Podcast

Exitgesprek: de waarde voor verdieping van diversiteits- en inclusiebeleid

Vandaag is Prof. dr. Jojanneke van der Toorn te gast, hoogleraar sociale en organisatie psychologie. Jojanneke was al eerder te gast in de Werkprofessor Podcast met de titel: Zo creëer je een inclusieve werkplek. Toen spraken we haar over het creëren van een inclusieve werkplek. In deze aflevering vertelt Jojanneke over haar nieuwe handreiking, exitgesprekken een schat aan informatie. Over de waarde van exitgesprekken voor verdieping van diversiteits- en inclusiebeleid. Organisaties hebben nu nog te weinig oog voor de vertrekredenen van medewerkers, terwijl die kunnen duiden op een gebrek aan inclusie en sociale veiligheid op de werkvloer. Door hier niet naar te vragen in exitgesprekken laten zij kansen liggen om cruciale kennis op te doen over dit thema, blijkt uit nieuw onderzoek van de Universiteit Utrecht, SER Diversiteit in Bedrijf en de Stichting InclusieNL.

Podcast

Talentmanagement

Sven Kramer, Johann Sebastian Bach ze hebben allemaal eigen talent. Dat klinkt voor mij al passe, ik word geen topschaatser meer en al helemaal geen muzikaal talent. Toch heb ook ik nog een hoop talent wat niet ontdekt is én zijn er veel mensen die in de snelle technologische veranderende wereld zullen wisselen van baan en van werkinhoud. Welk talent heb jij nog niet aangeboord en kan je helpen in een volgende stap? Vandaag hebben we Dr. Marian Thunnissen te gast. Zij is lector Dynamische Talent Interventies en leading lector van het Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen. Expert dus over het ontdekken en ontwikkelen van talent.

Podcast

Van macht naar gezag

Stel je medewerker levert goed werk, maar doet precies wat hij zelf wil en gedraagt zich best asociaal. Hij vraagt om veel gunsten en jij blijft toe geven. Hoe kom je hier uit? We leven in een tijd waarin autoriteit niet meer vanzelfsprekend is en macht niet meer werkt. In een polariserende samenleving krijg je ook op de werkvloer lastige situaties te managen. Onze gast van vandaag is Quorry Schipshuis - Sax van der Weijden. Zij schreef het boek “Verbindend gezag voor leidinggevenden - van macht naar gezag.”

Podcast

Einde van strategie

Wat morgen brengt weet niemand. Is het nog mogelijk een strategie te ontwikkelen in een onvoorspelbare wereld? De bedrijfsomgeving wordt turbulenter en het nut van een strategische planning lijkt af te nemen. Toch blijkt dat succesvolle organisaties nog altijd plannen maken, strategisch handelen en dat niet alleen voor de korte termijn. Ondanks de onvoorspelbare wereld kijken zij juist verder vooruit. Vandaag in de Werkprofessor Podcast spreken we Ard-Pieter de Man. Hij schreef het boek ‘Einde van strategie!?’. Er is volgens hem geen sprake van het einde van strategie, maar wat wel opkomst is, is een nieuwe vorm: een wendbare strategie.

Podcast

Wereldkampioen growth hacken door 10x denken

We praten regelmatig met ondernemers over hun succesformule. Dit toetsen we tegen recent wetenschappelijke inzichten. Hebben zij ook gedaan wat de wetenschap aantoont als een succesmethode? Vandaag spreken we Bart Snijders, founder van Sprints & Sneakers. Sprints & Sneakers is een b.corp gecertificeerd growth hacking agency. Wat dat inhoudt horen we uiteraard later. Afgelopen jaar was hij het snelst groeiende bedrijf van West-Nederland volgens de FD gazellen. Hij is tijdens Covid gegroeid van 6 naar 50 werknemers. Gebruikt Grant Cardones 10x rule en legt dezelfde ambitie die hij heeft voor klanten ook neer in zijn eigen bedrijf.

Blog

Welkom vanaf dag 1

Wij vinden bedrijfscultuur ontzettend belangrijk en ik durf het nog wel stelliger te zeggen: een voorspelling voor het succes van het bedrijf.

Podcast

De kunst van een High Performance Organisatie

Het ontrafelen van de kunst van een High Performance Organisatie, aan de hand van 7 smaken die elke topkok gebruikt, dat is een origineel uitgangspunt en als culinaire liefhebber voor mij ook inspirerend. In het boek Leiderschap Met Smaak gaan Tjeerd den Boer en Niels van Rees in gesprek met de smaakmakers van De Librije. Ze ontrafelden de gedachten en ervaringen van Jonnie en Thérèse Boer aan de hand van de zeven Librije-smaken: zoet (succes), zuur (tegenslagen), zout (fouten), bitter (conflicten), umami (verandering), vet (strategie) en 3D (gastvrijheid). Die smaken zijn een metafoor voor het gedrag dat tot succes leidt.

Podcast

Blijf je concurrentie voor door onder andere Robotic Process

Een paar weken geleden spraken we met Remy Gieling over Chat GPT. We eindigden die aflevering met het belang van investeren in AI, Artificial Intelligence, voor iedere ondernemer. Ga je erin verdiepen zei Remy, ook al heb je er geen zin in. Kijk naar de bredere mogelijkheden van proces optimaliseren tot betere producten maken. Inzichten uit datasets, de concurrenten met name in het buitenland staan niet stil. Blijf relevant. We spraken met elkaar af dieper in te zoomen op de mogelijkheden. Vandaag spreken we dus opnieuw met Remy Gieling, oprichter van AI.nl. Dit keer hebben we het over hoe je de concurrentie voorblijft, RPA, Robotic Process Automation en korte en lange termijn kansen in AI.

Podcast

90 jaar LEGO. Hoe blijf je innovatief?

Misschien is het wel het beroemdste speelgoed van de wereld. Van de Eiffeltoren, de Titanic tot de Spice girls. Het is allemaal in elkaar te zetten. Met dit speelgoed hebben we het natuurlijk over… LEGO. Jaar in, jaar uit een succes. Het lijkt niet van het toneel te verdwijnen. Terwijl het octrooi op het LEGO steentje al heel lang geleden is verlopen en het concept niet te beschermen lijkt.. Hoe doe je dat? De strategie van LEGO kan je opmerkelijk innovatief en creatief noemen. Iemand die heeft bijgedragen aan dat succes is Annemarie de Munnik, Marketing Director LEGO Benelux en vandaag onze gast in de Werkprofessor Podcast. Daarnaast hebben ze een onderzoek gedaan “play well’ met uitkomsten over het belang van spelen. Daar gaan we ook dieper op in.

Podcast

Elk gedrag wordt uitgelokt: gebruik het goud dat in jouw handen ligt

Bij mij op de wc hangt een knipsel uit een tijdschrift en daar staat op: 'ik hou niet zo van opvoeden'. Ik denk altijd: waarom doen ze het niet gewoon. Het is misschien een illusie, maar ik hoop zo mijn kinderen te beïnvloeden. Je herkent het vast: je hebt iets duidelijk uitgelegd en toch doen je werknemers, je kinderen, je partner, laat staan je moeder niet wat je vroeg. Eén ding is duidelijk: gedragsverandering is knap lastig.

Podcast

Tussentaal

Twee jaar geleden was Marijke Spanjersberg al te gast bij ons. In die aflevering hebben we met haar gekeken naar ‘Waarom je bij problemen altijd naar het grotere plaatje moet kijken’. Hier kwamen drie tips naar voren. Namelijk: 1. It’s not personal, it’s the system; kijk bij problemen niet alleen naar iemands competenties maar ook altijd naar de context; 2. Er zijn geen losse problemen, problemen zitten altijd aan mensen vast; 3. Probeer te luisteren naar het verlangen achter het verwijt.

Podcast

Je eigen gebruiksaanwijzing

De burnouts vliegen ons om de oren. Het ziekteverzuim stijgt nog steeds terwijl we zitten te springen om meer arbeidskracht. Hoe zorg je ervoor dat jij of je werknemers niet onder de druk bezwijkt? Er is geen one-size fits all strategie zegt onze gast van vandaag Christianne Vink. Christianne is psycholoog, gaf les aan de Universiteit van Amsterdam en schreef het boek ‘Het Grote Hoe Ik Werk Boek’. Volgens haar moet iedereen zijn eigen gebruiksaanwijzing uitvinden. Hoe doe je dat je eigen gebruiksaanwijzing vinden? Hoe zorg jij ervoor dat jouw werknemers fit en vitaal blijven? Heb je daar invloed op?

Podcast

Bert van Son over het succes van Mud Jeans

Fast fashion goedkope, trendbewuste kleding en lage kwaliteit. Bert van Son, CEO van Mud Jeans, kon het niet langer aanzien. Met zijn kennis, jarenlange ervaring en connecties om impact te maken, richtte hij in 2012 het eerste en enige circulaire jeansmerk ter wereld, Mud Jeans op. Inmiddels 10 jaar verder is Bert op zoek naar een nieuwe CEO om zijn bedrijf verder te laten groeien.

Blog

Ben jij al klaar voor de nieuwjaarsspeech?

Lees hier 4 tips hoe jij het beste je mensen kunt raken met jouw speech en 5 tips voor de opbouw van je speech