Inspiratie

Blog, Podcast en Strips

Featured

Podcast

Op weg naar overvloed

In 2000 nam Marius Appelman ontslag als consultant bij een grote corporate. Niet gehinderd door enige kennis van de reisbranche, maar wel als ervaren wereldreiziger, startte hij Riksja Travel vanuit een dringende behoefte het anders te gaan doen dan zijn voormalige werkgever. Zijn intentie: mensen op de eerste plaats zetten met een organisatie die bruist van enthousiasme. Hij behaalde een omzet van 100 miljoen euro met 250 werknemers. Hij schreef er het boek: Riksja’s journey - met een organisatie op weg naar overvloed - over.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Podcast

Op weg naar overvloed

Podcast

Grenzen en gedrag: bouwen aan veiligheid op de werkvloer

Ongewenst gedrag op de werkvloer komt bij de beste bedrijven voor. Van fysiek geweld tot ongevraagde schoudermassages en flirterige WhatsApp-berichten: de voorbeelden zijn oneindig.

Podcast

Is ZQ het nieuwe IQ?

In een wereld waarin kennis voor iedereen toegankelijk is dankzij internet en AI, lijkt het belang van IQ af te kalven en ZQ, zelfsturing quotiënt aan belang te winnen. Tenminste dat zegt onze gast van vandaag, Marinka Kuijpers.

Strip

Recruitmentproces: wordt in drie fases meester in het vinden van de perfecte kandidaat

Investeer met zorg in jouw recruitmentproces voor het vinden en binden van toptalent. Een doordacht proces legt de basis voor succes.

Blog

Duurzame impact op People & Culture met B Corp certificering

3 jaar als B Corp: We zetten duurzaamheid in HR centraal, creëren gelijkheid en stimuleren groei voor welzijn. Hoe VIE People duurzame groei en welzijn stimuleert in HR.

Strip

Meer mensen, meer output! Of… toch niet?

Organische groei veroorzaakt outputdruk, stress en stagnerende resultaten. Structuur nodig voor effectieve informatie en teamcohesie.

Podcast

Wetenschappelijke inzichten met Anna Noorda: ontdekken en begrijpen

We praten regelmatig met ondernemers over hun succesformule. Die toetsen we aan recente wetenschappelijke inzichten. Hebben zij ook gedaan wat de wetenschap aantoont als een succesmethode? Vandaag spreken we met Anna Noorda, General Manager van GoodZo, IT-partner van bedrijven en organisaties. Ze leiden sinds 2013 empathische mensen op tot consultants die bedrijven en organisaties helpen zoeken naar de ideale IT-oplossing. Ze groeiden in snel tempo naar 135 medewerkers.

Blog

Pride Month: Voorbij de hokjes

Ik heb me nog nooit ongemakkelijk hoeven voelen over mijn seksuele geaardheid. Oke, hier moet ik mezelf even verbeteren: niemand zou zich ooit ongemakkelijk hoeven voelen over hun seksuele geaardheid, dus even herformuleren: Het is een feit dat ik mij nooit ongemakkelijk heb gevoeld over mijn seksuele geaardheid. Ik heb mezelf nog nooit tijdens een sollicitatiegesprek afgevraagd of het wel handig was om te zeggen dat ik een vriendin heb. Waarom zou ik?

Podcast

Immuun voor nepnieuws

Kan je jezelf vaccineren tegen nepnieuws en je immuun maken?

Strip

Het aanspreken van een niet functionerende medewerker: Bite the bullet!

Sterk leiderschap vertonen met een heldere visie en koers, en tegelijkertijd overdragen en loslaten van taken

Podcast

Een leven met flow

Met zijn boek 'DRIVE' zette olympisch kampioen Mark Tuitert de stoïcijnse mindset op de kaart: een mindset waarmee je, volgens hem, altijd scherp én relaxed kunt blijven – ook in moeilijke tijden. In zijn tweede boek 'FLOW: De stoïcijnse mindset voor een rijkelijk stromend leven' gaat hij verder. Als een stoïcijnse coach laat Mark je zien hoeveel vormen de filosofie in de praktijk kent.

Podcast

Hoe onderscheid je echt van nep in de wereld van AI en deepfakes en moet dat eigenlijk?

Manipulatie, beïnvloeding en desinformatie zijn van alle tijden. Tegenwoordig is dat gemakkelijker en geloofwaardiger dan ooit tevoren. De grote uitdaging is nu: hoe onderscheiden we echt nieuws van fake nieuws en hoe kunnen we controle houden over deze informatiesamenleving nu AI steeds meer mogelijk maakt?

Podcast

De beste strategieën voor generatiediversiteit

Generatiediversiteit is weer een nieuw woord dat voor mijn gevoel ineens ingeburgerd raakt. Nieuwe generaties op de werkvloer is niets nieuws. De nieuwste generatie komt op de arbeidsmarkt met een andere blik op de wereld dan hun voorgangers. Waar vroeger een nieuwe generatie met een ander wereldbeeld de arbeidsmarkt in kwam, komt de huidige nieuwe generatie ook met hele andere vaardigheden en manieren van communiceren op de markt.

Podcast

Van agressie naar progressie

Hoe leuk is het als twee gasten uit vorige afleveringen van de Werkprofessor besluiten om samen een boek te schrijven. Caroline Koetsenruiter is al twee keer eerder te gast geweest en Hans van der Loo een keer. Zij schreven samen het boek ‘Giftig gedoe op de werkplek - Van agressief gedrag naar sociale veiligheid’. We zijn kampioen agressie op de werkvloer, een titel waar we niet trots op zouden moeten zijn. Ben ik de matchmaker geworden voor jullie boek? Of zijn jullie elkaar via een andere weg tegen het lijf gelopen?

Podcast

Interveniëren in samenwerking voorbij je eigen gedoe

Je zit op de hei met jouw team en jullie zijn keihard aan de slag met de beste intenties. Je hebt een prachtige teamdag maar op de lange termijn zie je geen effect van die mooie dag op de hei. Teamcoaches doorbreken niet de onbewuste onderliggende patronen. De afhankelijkheid van de teamcoach houdt een onderliggend patroon in stand. Je blijft afhankelijk van een externe leider, een protocol, een structuur van help ons beter samen te werken. Als teamcoach voel je dat het team naar jou kijkt, ze willen leiderschap. Hoe je daarmee omgaat en wat jouw rol is als leider en of teamcoach, bespreken we vandaag met Jobbeke de Jong. Jobbeke schreef het boek ‘Beheers je! - Interveniëren in samenwerking voorbij je eigen gedoe.’