De HR Analyse die je organisatie in beweging brengt
Je voelt dat je HR beter kan, maar waar begin je? Met onze HR Kick-off krijg je in 4 weken een scherp beeld van je organisatie en een helder plan om mee aan de slag te gaan.
In 4 weken weet je wat je te doen staat
We spreken je MT en medewerkers en brengen alles in kaart
Een concrete roadmap voor 6-12 maanden
Zodat je weet waar je tijd en energie in moet steken
Outside-in blik, door 500+ scale-ups
We weten wat werkt, omdat we het al honderden keren hebben gezien
Vrijblijvend gesprek van 30 minuten
.avif)
Dit heb je in handen na de HR Kick-off
Scherpe analyse
We duiken overal in. Documenten, processen, gesprekken met MT en medewerkers. Je krijgt een eerlijk beeld van waar je HR staat, gebaseerd op data én ervaring.
Heldere prioriteiten
Niet alles kan tegelijk. We helpen je kiezen wat nu moet, wat kan wachten en wat je kunt laten liggen. Op basis van wat wij zien bij 500+ scale-ups in jouw groeifase.
Concrete roadmap
Een plan voor 6-12 maanden dat je morgen kunt uitvoeren. Met quick wins voor direct resultaat én acties die je organisatie klaarmaken voor de volgende fase.
Advies waarmee je verder kan
We presenteren de roadmap aan je MT. Niet als dik rapport, maar een werkdocument dat iedereen begrijpt en waar je direct mee aan de slag kunt.
In 4 weken naar jouw HR roadmap
1
Week 1
In kaart brengen
We verzamelen alles wat er is. Documenten, handboeken, contracten, procedures. We sturen vragenlijsten uit naar betrokkenen en plannen de gesprekken.
2
Week 2
Samen in gesprek
We spreken met je leiderschapsteam over hoe zij naar de organisatie kijken. En met een selectie medewerkers over hoe zij het werken ervaren.
3
Week 3
Puzzelstukjes leggen
We duiken in alle input. Samen met de frisse blikken van andere VIE-consultants zoeken we de rode draad en stellen we prioriteiten.
4
Week 4
Aan de slag
Je ontvangt de roadmap en we presenteren deze aan je MT. Je weet nu precies wat je te doen staat, waar je begint en waarom.
Wat gebeurt er na de HR Kick-off?
De roadmap is van jou. Je kunt er zelf mee aan de slag of je vraagt ons om te helpen met de uitvoering.
Veel klanten kiezen na de Kick-off voor een HR Model. Een flexibel abonnement waarbij een of meerdere People Partners je team versterken. Ze helpen bij de uitvoering van de roadmap, begeleiden je HR-topper en schalen mee met je behoefte.
Per kwartaal evalueren we samen hoe het gaat. Moet er iemand bij? Andere focus nodig? Zo blijft de ondersteuning altijd passend bij waar je staat.
Waarom scale-ups bij ons starten met een HR Analyse
500+ scale-ups gingen je voor
We hebben dit al honderden keren gedaan. We weten precies wat werkt in welke groeifase en welke valkuilen je moet vermijden. Geen theoretisch advies, maar bewezen aanpak.
Een compleet HR team naast je
Anders dan een ZZP'er hebben wij specialisten op alle HR-gebieden. Recruitment, performance, leiderschap, cultuur, HR tech. Je krijgt verschillende invalshoeken, niet één perspectief.
We vertellen je wat je moet doen
Veel consultants stellen vragen en schrijven rapporten. Wij geven duidelijk advies. Je hoeft niet zelf uit te zoeken wat de uitkomsten betekenen.
Zo ervaren Founders onze samenwerking
"Dankzij de op maat gemaakte HR-processen is In Ovo klaar voor verdere groei."
In Ovo Team
.png){kind=icon}
"Weet zeker dat andere scale-ups door het dak gaan met jullie hulp!"
Paul Schilp
Managing Partner bij Clarify
500+
Scale-ups geholpen met groeien
20+
Jaar ervaring
30+
People Partners
70%
Nieuwe klanten via referrals
Veelgestelde vragen over onze HR Analyse
De HR Kick-off kost €4.550. Daarvoor krijg je een volledige analyse van je organisatie, gesprekken met je MT en medewerkers, en een concrete roadmap voor 6-12 maanden. Inclusief presentatie aan je MT.
Wij regelen alles. Van jou vragen we een goed intakegesprek, wat documenten en de beschikbaarheid van je MT en een aantal medewerkers. Dat is het.
Ja, dit doen wij altijd. Juist dáár hoor je wat er écht speelt. We spreken met je MT én met een selectie medewerkers. Zo krijgen we het hele plaatje.
Dan is dat juist fijn! We werken samen met je HR-persoon en zorgen dat die er sterker uitkomt. De Kick-off geeft jullie samen een helder plan en de juiste prioriteiten.
We plannen een kort kennismakingsgesprek en daarna kunnen we direct aan de slag!
Een HR scan is vaak een snelle vragenlijst met een standaard rapport. Onze HR Kick-off gaat veel dieper. We spreken met je MT en medewerkers, analyseren je documenten en processen, en leveren een concrete roadmap die je morgen kunt uitvoeren. Geen standaard checklist, maar een analyse op maat van jouw organisatie en groeifase.
