Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek ‘Personeelstekort begint bij jezelf’ wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort.

Zichtbaarheid

De belangrijkste boodschap van Kirsten is het continu aandacht geven aan je zichtbaarheid. Volgens Kirsten moeten werkgevers af van het korte termijn denken en de ad hoc acties. “Ik heb het vandaag druk, dus ik ga een vacature uitzetten. Morgen stopt die klant ermee, dus stop ik met het werven”. Maar zo werkt het niet!

Word je bewust van wie je bent als bedrijf, wie je bent als werkgever en wat dit betekent vanuit je werkgeverschap en de mensen die je wil aantrekken. “Je zult aandacht moeten besteden aan je zichtbaarheid. Als mensen je niet kennen, kunnen ze ook niet voor je kiezen. Als je pas vacatures gaat posten wanneer je mensen nodig hebt, dan ben je  te laat. Laat continu zien wie je bent. Deel verhalen op social media en zorg dat je weet waar je doelgroep van nu en de toekomst zit.”, aldus Kirsten.

Benieuwd wat voor tips Kirsten heeft om ervoor te zorgen dat jij niet meer met een personeelstekort zit? Luister dan de nieuwste aflevering van de Werkprofessor podcast!

Links

Zie hier het boek ‘Personeelstekort begint bij jezelf’

Meer over Kirsten de Roo

Meer over de Werkprofessor

Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com

Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/.

‍