Dat kansenongelijkheid binnen organisaties bestaat is ondertussen geen discussiepunt meer, het is zelfs wetenschappelijk onderbouwd dat inclusiviteit meer creativiteit en de overlevingskansen van een bedrijf vergroten. Dit was motivatie voor Marian Spier die op haar manier de wereld probeert te veranderen.
Marian Spier is ondernemer en ceo/founder van TEDxAmsterdamWomen. Marian zit in de Raden van toezicht van onder meer de Joop van den Ende Foundation en het Van Gogh Museum. Marian is expert op het gebied van inclusie en diversiteit & kansenongelijkheid binnen organisaties, leiderschap en rolmodellen. Daarnaast schreef ze het boek ‘Impact’ waarmee ze levenslessen deelt en vertelt over leiderschap, ondernemerschap en kansenongelijkheid.
De juiste aanpak
Marian vertelt “als we het hebben over kansenongelijkheid, inclusiviteit en diversiteit hebben wij het vaak over recruiters die zeggen ‘wij zijn opzoek naar talent’. Maar als je het talent niet de ruimte geeft om zich te ontwikkelen, dan bereik je de groep mensen die je wil bereiken niet”. Zorg ervoor dat je stil staat bij de belangen van je doelgroep en voer deze door. Marian legt uit.
Impact maak je zo
Het boek van Marian ‘impact’ bevat zeven lessen over persoonlijk en zakelijk leiderschap. Benieuwd welke lessen dit zijn en hoe je deze zelf kan herkennen en toepassen? Hoe bepaal je als bedrijf je koers en hoe hou je je koers vast? Luister nu naar de nieuwste episode en je krijg antwoord op je vragen.
Links
Meer over Marian Spier
Over haar boek Impact
Meer over de Werkprofessor
Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com
Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/.
Bedankt
Bedankt voor je interesse, hier kan je jouw whitepaper downloaden.
.png)
