De situatie

Wie zijn we nu? Wie willen we zijn, en waar willen we naartoe? Dat zijn vragen die voor veel organisaties herkenbaar zijn na een periode van Corona. Voor SADC kwam er nog iets bij: een nieuw directieteam dat zijn weg zocht in een organisatie die zichzelf aan het herdefiniëren was. Medewerkers voelden minder verbinding met elkaar en als je vroeg wat de kernwaarden van SADC waren, kreeg je geen eenduidig antwoord. Terwijl juist die kernwaarden bepalen hoe je besluiten neemt, hoe je samenwerkt en hoe je klanten helpt. SADC wist dat dit hét moment was om opnieuw te bepalen wie ze zijn. VIE People sloot aan om dat proces samen vorm te geven.