Our cases

Read here how we help organizations grow while maintaining the scale-up culture. Where the founder can focus on doing business and increase impact for people, customers and the world with the team.

Helemaal helder HR-processen in kaart brengen

Chaos op de HR-afdeling door de groei van je scale-up? Geen zorgen, wij weten hoe je duidelijkheid schept. Start met alle HR processen in kaart brengen.

Read the case

Missie, visie en kernwaarden bepalen als katalysator voor succesvolle groei

Missie, visie en kernwaarden bepalen bij SADC na COVID. Samen sterker, met VIP als kompas. Groei in verbondenheid.

Read the case

From 35 to 140 employees, without losing the culture

Protix stood for a double transformation. From research organization to industrial production. And from 35 to 140 employees. In 3 years, we accompanied that growth while maintaining everything that Protix is Protix: the pioneering spirit.

Read the case

Leiderschapsontwikkeling met behulp van trainingen en workshops

Als je als leidinggevende ook ineens HR-verantwoordelijkheden op je bordje krijgt, kan dat voelen als in het diepe springen zonder zwemdiploma. Want hoe ga je zonder ervaring medewerkers aansturen, onboarding doen en ontwikkelgesprekken voeren?

Read the case

A compensation & benefits model that scales with international growth

Sunweb Group has long ceased to be a classic travel agency. With offices in six countries and a transformation towards e-commerce, the old salary model no longer fit. In 8 months, we built a new framework for 200 roles together, ready for further international growth.

Read the case