Met de juiste mensen groeien

Het kan natuurlijk zijn dat je vacatures vervuld worden en je abonnement nog doorloopt. De tijd die we niet aan de vacatures besteden, zijn we bezig met het bouwen van jouw recruitment fundament. Na 6 maanden gaan we met elkaar om de tafel over een nieuwe abonnementsvorm.

We gaan een minimale samenwerking aan van 6 maanden. Dit is de tijd die wij nodig hebben om -naast de vacatures- het fundament goed neer te zetten. Wij beseffen dat de dynamiek van een scale-up snel kan veranderen en bewegen dan mee. Komt er onverhoopt een vacaturestop, is er een bedrijfsovername of neemt de vacaturedruk toe door bijvoorbeeld een investering, dan kun je het abonnement eenvoudig op- of afschalen. Je betaalt per maand een bedrag op basis van het aantal vacatures dat je afneemt.

Nee, wij werken niet met fee percentages maar op basis van een abonnement. Wij geloven in de juiste mensen op de juiste plek en een percentage over een geworven kandidaat past hier wat ons betreft niet bij.

Wij versterken jouw People & Culture team en kunnen dit op drie manieren doen: Talent Acquisition, We are your Recruitment Partner of door te werken aan recruitmentprojecten. Talent Acquisition: wij pakken de gehele werving op van vacature-intake, werving, het begeleiden van het proces tot het doen van een aanbod. We are your Recruitment Partner: wij fungeren als je recruitmentteam en bouwen -naast alle wervingsactiviteiten- aan een duurzaam recruitment fundament door het oppakken van recruitmentprojecten. Recruitmentprojecten: heb je een recruiter, dan kunnen wij jou ook helpen bij het verder neerzetten van het recruitment fundament passend bij jouw fase van groei. Hierbij kan je denken aan projecten zoals employer branding, de recruitment strategie, een strak en objectief recruitment proces, een goed opgeleid hiring team, de juiste assessment tools en een knaller van een onboardingprogramma.

Nee, wij zijn geen werving & selectiebureau. Wij geloven in samen doen, dit is dan ook één van onze kernwaarden. We onderzoeken samen met elkaar welk profiel je echt nodig hebt, schrijven een goede vacaturetekst, komen met een wervingsplan zodat de vacature zichtbaar is op de plekken waar jouw potentiële nieuwe werknemer zich bevindt. We hebben een groot netwerk en kunnen samen bouwen aan een jouw talentpool voor de toekomst. Daarnaast zullen we actief op zoek gaan naar kandidaten, begeleiden we het proces, zitten we eventueel bij gesprekken en zorgen we voor een knaller van een aanbod. We worden niet gedreven door een fee, maar nemen echt de tijd om te zorgen dat jij voor de lange termijn de juiste werknemer op de juiste plek hebt zitten.