HR consultancy die meegroeit

Je voelt dat je HR professioneler kan, maar je weet niet waar te beginnen. Wij brengen met onze HR consultancy in kaart wat er speelt en zorgen dat het ook gebeurt.

Van analyse naar actie

We starten met een HR Kick-off. Daarna sluit een People Partner aan en pakken jullie de roadmap samen op.

Scale-up DNA

Onze People Partners kennen de uitdagingen van groeiende organisaties van binnenuit.

Concrete adviezen

Je weet na een gesprek met ons precies waar je staat en wat de volgende stap is.

Vrijblijvend gesprek van 30 minuten

hr analyse die je organisatie in beweging brengt

Wat levert HR consultancy je op?

Je weet waar je HR staat

Veel founders voelen dat HR beter moet, maar weten niet precies waar het knelt. De HR Kick-off geeft je in vier weken een eerlijk en concreet beeld van je organisatie. Gebaseerd op gesprekken met je MT en medewerkers, niet op aannames.

Je weet wat je moet doen

De HR Kick-off levert een roadmap op voor 6 tot 12 maanden. Met duidelijke prioriteiten, quick wins en acties die je organisatie klaarmaken voor de volgende fase. Je weet precies waar je begint en waarom.

HR blijft niet liggen

Een roadmap zonder uitvoering is een document. Een People Partner sluit aan en pakt de uitvoering samen met jou op. Zo blijft HR in beweging, ook als jouw agenda het niet toelaat.

Herkent jouw situatie

Onze People Partners hebben tientallen scale-ups van binnenuit gezien. Via het Scale-up Journey model weten ze precies wat jouw groeifase vraagt. Dat merk je vanaf dag één.

Wat houdt HR consultancy via VIE People in?

HR consultancy bij VIE People begint met een HR Kick-off. In vier weken brengen we in kaart waar je HR staat, wat de prioriteiten zijn en wat je organisatie nodig heeft om verder te groeien. Dat levert een concrete roadmap op waar je direct mee aan de slag kunt.

Daarna sluit een vaste People Partner aan die samen met jou de uitvoering oppakt. Iemand die echt deel uitmaakt van je team, die de context kent en die weet wat jouw groeifase vraagt.

Onze People Partners werken nooit als solist. Ze hebben 40+ HR-consultants die meekijken en sparren waar nodig, inclusief specialisten op HR Tech. Jij houdt één vertrouwd aanspreekpunt, maar de kennis van een compleet team.

Soms is er geen doorlopende ondersteuning nodig, maar expertise op een specifiek thema. VIE People begeleidt ook gerichte projecten en trainingen op het gebied van performance management, leiderschap en teams, reorganisatie, compensation & benefits en HR Tech. Zo krijg je precies wat je nodig hebt, zonder meer. De invulling en duur bepalen we samen.

Wanneer kies je voor HR consultancy?

Herken je een van de volgende situaties? Dan is HR consultancy via VIE People waarschijnlijk precies wat je nodig hebt.

Je HR loopt achter op de business

Je organisatie groeit, maar HR groeit niet mee. Processen zijn verouderd, beleid ontbreekt en je MT heeft geen grip meer op de organisatie.

Je hebt expertise nodig op een specifiek HR-thema

Soms heb je geen doorlopende ondersteuning nodig, maar gerichte hulp op één onderwerp. VIE People adviseert en begeleidt op thema's als performance management, leiderschap en teams, reorganisatie, compensation & benefits en HR Tech.

Je wilt je cultuur bewaken tijdens groei

Snelle groei zet cultuur onder druk. Je wilt structuur aanbrengen zonder de identiteit van je organisatie te verliezen.

Je staat voor een strategische HR-beslissing

Een reorganisatie, een nieuwe beloningsstructuur of een leiderschapsvraagstuk. Beslissingen die impact hebben op de hele organisatie en waarbij je de juiste expertise aan tafel wilt hebben.

Je HR-topper heeft een sparringpartner nodig

Je hebt iemand intern die HR runt, maar die mist strategische slagkracht of ervaring. Een People Partner denkt mee en helpt je HR-professional verder te groeien.

Je wilt van onderbuikgevoel naar data

Je neemt HR-beslissingen op basis van gevoel. Je wilt weten wat er echt speelt bij je mensen, zodat je gericht kunt bijsturen.

Zo werkt HR consultancy via VIE People

1

Kennismaking

Je vertelt wat er speelt. Wij stellen de vragen die ertoe doen. Dat gesprek duurt een half uur en is volledig vrijblijvend.

2

HR Kick-Off

In vier weken brengen we in kaart waar je HR staat. We spreken met je MT en medewerkers, analyseren processen en beleid en zoeken de rode draad. Geen vragenlijst, maar echte gesprekken.

3

HR Roadmap

Je ontvangt een concrete roadmap voor 6 tot 12 maanden. Met duidelijke prioriteiten, quick wins en acties die je organisatie klaarmaken voor de volgende fase. We presenteren die aan je MT.

4

Vervolgstap

Een vaste People Partner pakt de uitvoering samen met jouw HR persoon op. Zo blijft de roadmap niet liggen en groeit HR mee met je organisatie.

Waarom scale-ups voor VIE People kiezen voor HR consultancy

500+ scale-ups gingen je voor

We hebben dit al honderden keren gedaan. We weten precies wat werkt in welke groeifase en welke valkuilen je moet vermijden. Geen theoretisch advies, maar een bewezen aanpak.

Je staat er niet alleen voor

Onze People Partners werken nooit als solist. 40+ HR-consultants kijken mee en sparren waar nodig, inclusief specialisten op elk HR-thema. Jij houdt één vertrouwd aanspreekpunt, maar de kennis van een compleet team.

We zeggen wat we denken

Wij geven duidelijk advies. Ook als het ongemakkelijk is. Na een gesprek met ons weet je precies waar je staat en wat de volgende stap is.

Zo ervaren Founders onze samenwerking

"Dankzij de op maat gemaakte HR-processen is In Ovo klaar voor verdere groei."

In Ovo Team

"Weet zeker dat andere scale-ups door het dak gaan met jullie hulp!"

Paul Schilp

Managing Partner bij Clarify

500+

Scale-ups geholpen in 20+ jaar

40+

HR-consultants met scale-up ervaring

B Corp

Gecertificeerd

70%

Nieuwe klanten via referrals

Veelgestelde vragen over HR consultancy

Wat kost een HR kick-off?

De HR Kick-off kost €4.550. Daarvoor krijg je een volledige analyse van je organisatie, gesprekken met je MT en medewerkers, en een concrete roadmap voor 6-12 maanden. Inclusief presentatie aan je MT.

Hoeveel tijd kost dit van mijn kant?

Wij regelen alles. Van jou vragen we een goed intakegesprek, wat documenten en de beschikbaarheid van je MT en een aantal medewerkers. Dat is het.

Spreken jullie ook met medewerkers?

Ja, dit doen wij altijd. Juist dáár hoor je wat er écht speelt. We spreken met je MT én met een selectie medewerkers. Zo krijgen we het hele plaatje.

Wat als we al een HR-persoon hebben?

Dan is dat juist fijn! We werken samen met je HR-persoon en zorgen dat die er sterker uitkomt. De Kick-off geeft jullie samen een helder plan en de juiste prioriteiten.

Hoe snel kunnen we starten?

We plannen een kort kennismakingsgesprek en daarna kunnen we direct aan de slag!

Wat is het verschil tussen een HR scan en de HR Analyse?

Een HR scan is vaak een snelle vragenlijst met een standaard rapport. Onze HR Kick-off gaat veel dieper. We spreken met je MT en medewerkers, analyseren je documenten en processen, en leveren een concrete roadmap die je morgen kunt uitvoeren. Geen standaard checklist, maar een analyse op maat van jouw organisatie en groeifase.

Zullen we kennismaken?

We zijn benieuwd naar je verhaal. Waar sta je nu? Waar loop je tegenaan? In een vrijblijvend gesprek van 30 minuten kijken we samen wat we voor je kunnen betekenen.

Geen verkooppraatje. Gewoon een goed gesprek.

Binnen 1 werkdag reactie