De visie van VIE

Kijk mee met onze satirische campagne 'zo werkt het dus niet' en klik hier voor onze kijk op "kerstpakketten" die wel werken.

Energiek samenwerken en op een inspirerende manier groeien

HR (Human Resources), People Operations, People & Culture of hoe je het ook wilt noemen,  het gaat ons om het neerzetten van een ‘high performance culture’ met inspirerend leiderschap. Organisaties op een inspirerende manier laten groeien hoeft niet altijd in omzet of in medewerkers te zijn. Dat kan ook groei zijn in kwaliteit en/of impact en voor ons het liefst allemaal tegelijkertijd 😉.

Dit is wat we doen (ons werk)

• We werken aan jouw employer brand (wat voor een werkgever wil je zijn) en vinden en selecteren de beste mensen voor jouw onderneming.
• We zorgen voor een goede en zachte landing van nieuwe medewerkers (onboarding).
• We coachen en begeleiden jouw team en jou in de voorbereiding, aanpak en het voeren van het goede gesprek: het geven en ontvangen van feedback voor het creëren van een open en eerlijke cultuur.
• We optimaliseren samenwerken in teams (samenstelling en wat gaan ze doen?).
• We leiden leiders op, gewoon tijdens het werk. Wie ben jij als leidinggevende en hoe geef je leiding zonder dat alles op jouw schouders neerkomt? Hoe zorg je dat je het beste uit jouw team haalt en hoe ga je om met de dagelijkse issues die op jouw bord belanden?
• We bouwen aan de cultuur in jouw organisatie (kernwaarden, normen en waarden, hoe wil jij het hebben in jouw organisatie en welke mensen passen daarbij?)  en...
• We bouwen aan duurzame oplossingen en adviseren daarmee over onderwerpen als helderheid en gelijkheid in arbeidsvoorwaarden, beloning, ontwikkeling en groei. We begeleiden reorganisaties en zijn casemanager bij ziekteverzuim.

Dat doen we niet door jou te zeggen wat je moet doen, of alleen maar te doen wat jij zegt. Geen consultancy praat met mooie Powerpoint presentaties en alleen maar roepen wat jij moet doen. We voeren samen uit (kernwaarde 1 van VIE: samen doen, en  kernwaarde 3 van VIE: oprecht direct).

Lekker gestructureerd voor snelgroeiende bedrijven

Het hele HR vak beslaat zoveel. Wij houden van structuur en pakken per fase van bedrijfsgroei een paar onderdelen goed aan, zodat je niet alles tegelijk gaat doen. We houden de zaken overzichtelijk en gaan niet een fancy arbeidsvoorwaarden systeem opbouwen terwijl je maar met een kleine groep bent. We helpen je voorkomen dat je meegaat in de waan van de dag en in de valkuilen stapt waar anderen al 10 keer in gevallen zijn. Hierover kan  je meer in ons fasenmodel vinden (even naar beneden scrollen). We hebben al meer dan honderd start-ups & scale-ups geholpen en zelfs aan de wieg gestaan van een unicorn. Elke dag werken we aan het beter maken van onze aanpak (kernwaarde 2 van VIE: beter maken).

We hebben een visie én zijn klantgericht

Onze aandacht voor, en investeringen in,  ons vakgebied maakt dat we met een visie en een mening komen. Daarmee houden we jou een spiegel voor en sparren mee over de aanpak. We leren zelf ook nog elke dag en als onze klant bepaal je uiteraard uiteindelijk zelf wat je doet met onze feedback (kernwaarde 3 van VIE: oprecht direct).

Bouwen aan een betere wereld dat kan jij ook

Wij dragen met VIE en als B Corp met ons werk bij aan de Sustainable Development Goals van de UN. Daar hoef je als klant niet bewust voor te kiezen, dat zit gewoon in ons bloed. Bijvoorbeeld: door kansen te bieden aan jezelf en aan  jouw mensen om te leren en beter te worden. Zo geef je hen meer kansen op de arbeidsmarkt en een vooruitzicht op een hoger salaris. Jouw organisatie is zo aantrekkelijk dat ze blijven omdat ze willen blijven, niet omdat ze vastzitten. Dat draagt bij aan SDG 8: decent work & economic growth. We meten onze voortgang en impact en sturen op basis daarvan bij. Wat we samen doen maakt echt een verschil.

Wij werken met de nieuwste technologie en wetenschappelijke inzichten

We baseren onze aanpak op de nieuwste (wetenschappelijke) inzichten en de nieuwste technologie. Met onze satirische campagne laten we zien hoe het juist niet moet. Luister voor hoe het wel moet bijvoorbeeld eens naar de werkprofessor die we samen met BNR maken of kijk op onze HRtech.community site.

Inspiring Growth

Support organisations in growth and create value and impact for their employees and customers by winning people strategies