Corona Downloads

Download our FAQ & NOW FUND INFORMATION

Corona Downloads

Download our FAQ about what and how to communicate with your employees, about variations of leave, work-life balance and terms & conditions. And a separate download with all information on the NOW fund (for dutch companies).

Thank you. You can download the documents by clicking on the buttons below:

Corona Impact FAQ NOW Fund Information
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Investeer in inspiratie, voor jezelf en je medewerkers

Werkprofessor

|

December 20, 2021

Zonder bezieling doelen behalen? Volgens de gast van vandaag, Hans Wopereis, is dat niet de essentie van wat een organisatie zo succesvol maakt. Waarom is bezieling zo belangrijk? En hoe organiseer je dat?

Luister naar:

Investeer in inspiratie, voor jezelf en je medewerkers

Hans Wopereis was mededirecteur van het ITIP School voor Leven en Werk en werd bekend met 'Het licht en de korenmaat'. Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring in cultuurveranderingstrajecten en leiderschapsopleidingen. Daarnaast schreef hij in samenwerking met zijn voormalige team bij ITIP het boek ‘Bezieling werkt’, over de acht bronnen van groei en ontwikkeling in de organisatie.

Passie

De belangrijkste boodschap uit het boek is dat men op zoek gaat naar bezieling in een organisatie. Maar wat wordt er nu precies bedoelt met ‘bezieling’? Volgens Hans is dat hetgeen wat jou drijft, jou motiveert, het gevoel geeft dat het zinnig is wat je doet en waardoor je aangezet wordt om het verschil te maken.

“Niet alleen komen omdat het moet, maar hetgeen maakt je leven nuttig. Dat je denkt gaaf dat ik dit mag doen en ook al kost het je inspanning, je bent dankbaar met wat je doet omdat het je echt aan het hart gaat”.

Als organisatie kun je de mooiste structuren, systemen en visies bedenken. Maar zonder mensen die echt gemotiveerd zijn werkt het niet.

De acht bronnen

In het boek worden de volgende acht bronnen besproken: bezieling, vertrouwen, kring bewustzijn, leiderschap, zelfonderzoek, verantwoordelijkheid, waarachtigheid en mededogen.

Met bronnen bedoeld Hans ook wel waarden. “Waarden zijn waar je jezelf in een organisatie op aan kan spreken, waar je anderen op aan kan spreken. In ons team, van ITIP, hebben we hardop aan onszelf de vraag gesteld ‘wat is het nu eigenlijk waardoor wij zelf zeggen waarom is het zo leuk om hier te werken? Wat is nu ons geheim eigenlijk?’ Toen kwamen we op deze waarden.

Benieuwd waarom bezieling werkt en naar de acht bronnen? Luister dan de nieuwe aflevering van de Werkprofessor!

Links

Meer over Hans Wopereis

Nieuwsgierig geworden naar het boek? Check dan deze link!


Meer over de Werkprofessor

Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com

Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op https://www.linkedin.com/company/viepeople/.

Alle afleveringen

Subscribe to Wendy's weekly podcast on BNR

We know so much about human behavior, but we barely use this knowledge while we work. This is a missed opportunity. In The Workprofessor, made by the Dutch Business News Radio & Wendy van Ierschot, new scientific research on human behavior is discussed in a lively dialogue with the expert & an entrepreneur. (Podcast is in Dutch)

BNR
Spotify
Apple Podcast
A results-driven approach