Corona Downloads

Download our FAQ & NOW FUND INFORMATION

Corona Downloads

Download our FAQ about what and how to communicate with your employees, about variations of leave, work-life balance and terms & conditions. And a separate download with all information on the NOW fund (for dutch companies).

Thank you. You can download the documents by clicking on the buttons below:

Corona Impact FAQ NOW Fund Information
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Hoe ver kun je gaan met vrijheid op de werkvloer?

Werkprofessor

|

September 20, 2021

Zo'n 25 jaar geleden begon de opmars van de zelfsturende teams. Inmiddels zijn er bedrijven waarbij medewerkers álles kunnen bepalen, van de strategie tot elkaars salaris. Mensen die erin geloven zien het als de heilige graal. De sceptici onder ons zien het als een doorgeslagen manier om als leider geen verantwoordelijkheid meer te hoeven nemen. Organisatiepsycholoog Lennard Toma valt in de categorie believers en is een goed voorbeeld van iemand die telkens kijkt naar: hoe ver kun je gaan met vrijheden op de werkvloer? Hoe zit het met onbeperkte vakantiedagen, je eigen salaris bepalen en collectieve ontslagrondes? Lennard doet het bij het bedrijf Key-too en deelt vandaag in de Werkprofessor zijn ervaringen.

Luister naar:

Hoe ver kun je gaan met vrijheid op de werkvloer?

Lennard Toma noemt zichzelf de meest experimentele organisatiepsycholoog. Zeven jaar geleden is hij begonnen bij een marketingorganisatie en is toen gaan experimenteren met een ‘vrije manier van organiseren’. Telkens met de vraag 'hoe ver kun je daarmee gaan?' in het achterhoofd. Hij heeft het boek 99 Problems but the boss ain’t one geschreven en is momenteel bezig met een nieuw boek, over de absurditeit van organisaties.

Nieuwe vorm van vrijheid of losgeslagen chaos?

Wat gebeurt er als je collega's salarissen zelf laat bepalen? Wat ontstaat er als mensen zichzelf aan kunnen nemen in plaats van door een sollicitatieprocedure heen moeten? Wat nou als alle informatie altijd beschikbaar is voor iedereen in de organisatie? Lennard vertelt: “Als je de sturing niet hebt binnen zelfsturing, dan heb je wel een probleem. Er moet wel ergens gestuurd worden, maar dat mag iedereen doen”. Hoe je hiermee op een goede manier omgaat? Lennard ligt het toe in deze aflevering.

Passende vrijheid

Sommige mensen hebben toch een bepaalde soort sturing nodig, structuur of perspectief. “Dan komt het stukje leiderschap weer terug,” vertelt Lennard. Niet iedere organisatie is hetzelfde en niet elke werknemer werkt op dezelfde manier. Benieuwd hoe jij als ondernemer het vrije denken op een passende manier inzet? Luister nu en leer van Lennard z'n praktische tips.

Links

Meer over Lennard Toma

Het boek 99 problems but the boss ain’t one

Meer over de Werkprofessor

Heb je vragen of input? Neem dan contact op met Wendy van Ierschot via wendy@viepeople.com.

Benieuwd naar de volgende gast in de Werkprofessor of wil jij als eerste de teaser van de volgende aflevering horen? Volg de Werkprofessor op LinkedIn.

Alle afleveringen

Subscribe to Wendy's weekly podcast on BNR

We know so much about human behavior, but we barely use this knowledge while we work. This is a missed opportunity. In The Workprofessor, made by the Dutch Business News Radio & Wendy van Ierschot, new scientific research on human behavior is discussed in a lively dialogue with the expert & an entrepreneur. (Podcast is in Dutch)

BNR
Spotify
Apple Podcast
A results-driven approach