Start met het ontmoeilijken van beoordelen

In sommige gevallen voelt het meer als een HR invuloefening, dan dat de performance cyclus daadwerkelijk bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerker en (vaak aansluitende) beoordelingssystematiek. Luister de podcast met professor Xavier Beaten waarin hij toelicht wat het probleem is met met scorecards en dat een eerlijke beloning drie vormen van welzijn moet aantikken: financieel, mentaal en fysiek.